Ложь в резюме: лайфхак или зашквар?

Небольшое отступление вместо предисловия

Всем привет. Я с хорошими новостями, идея писать в телеграмм-канале, о чем я рассказывал в прошлом посте, оказалась вполне хорошей идеей. Потихоньку я расписался и наконец-то решил написать в блоге. Ну, что же, поехали.

Немножко предыстории

Некоторое время назад во многих IT-каналах и около-айтишных чатиках зафорсилась следующая картинка

И понеслись обсуждения на столь животрепещащую тему. Не только в богомерзком твиттере – https://twitter.com/M0rtyMerr/status/1620316075291443205?s=19, но и в тележках.

Одни считают, что да, так и надо, потому, что мол джун все равно выполняет миддловские задачки, а получает меньше, но при этом телевизор за 900 долларов и в отпуск на бали раз в три месяца хочется уже сейчас(с).

Другие считают, что да, так и надо, потому что “система прогнила, найм не работает, джуны никому не нужны”.

Третьи, которых, внезапно, значительно меньше – считают, что врать нехорошо и это минус в карму.

Естественно, что все эти обсуждения должны были вылиться в некие дебаты, что в итоге и произошло.

Мое впечатление от спикеров:

Оба спикера хороши, безусловно. Виден опыт массовых выступлений, да и образы продуманы. Чего стоит плюшевый волчонок у Антона. Но давайте по порядку:

Барух

Позиция Баруха мне более близка, так как во время стрима он практически слово в слово транслировал то, что я написал года три назад.

Что касается внешних впечатлений, понравилось то Барух напоминал такого доброго папашу, который все в жизни повидал, все знает и умеет, и, сидя на завалинке рассказывает добрую сказку. Его было приятно слушать и верить в то, что все так и есть, как он рассказывает. Особенно понравилось про “булочки Киры”.

Все впечатление испортила фраза про то, что география найма не ограничивается Россией и джуны могут устроиться на удаленку в Европу или США, что, как бы показывает незнание текущих реалий. Натуральный слив 🙁

Еще очень неплохо зашла аналогия про то, что если человек преступает за определенные моральные принципы, то он может переступить и через другие, как раз по этому поводу часто упоминались пресловутые булочки.

Антон

Антон умеет в харизму, тут не поспоришь, надо отдать должное.

К слову, помимо всего прочего, я, пока готовил этот пост, посмотрел несколько его стримов и почитал его посты. Пишет и говорит он много полезного и мотивирующего, тут без вопросов, надо отдать должное. Более того, в течении стрима он отыгрывает того самого “волчару”, о котором он часто пишет в твиттере и упоминает на ютубе. Сидит с относительно скучающим видом, попивает пиво, а после того, как ему Барух преподнес пару подарков вида “ученик превзошел учителя”, а потом “про удаленку в США”, Антон, поймав этот удачный момент, добавил амплуа “ты дед, ничего не понимаешь, что тебя случать” и легкий поучительный тон.

Дебаты, в общем и целом, он вытащил на харизме.

А, как известно, дебаты они не на то, чтобы убедить друг друга, а чисто работа на аудиторию. Аудитории Антон зашел больше, пускай и не всем, но таки зашел, об этом можно судить по комментариям.

Что мне не понравилось – Антон прекрасно понимает, что то, что он делает – он делает для своей выгоды, так что если аудитории нравятся истории успеха на основе лжи, то он и будет их продвигать. Такова его бизнес-модель, как мне кажется.

По аргументации

Сторона за правду:

• Начинать карьеру со лжи – плохая идея
• Врать в долгосрок по любому не получится, где-то проколешься, а интернет все помнит
• Сегодня в резюме наврал, а завтра булку у Киры украл

Сторона за ложь:

• Резюме, не содержащее строк про опыт, не пройдет даже первичный фильтр
• Работодатель тоже врёт
• Сейчас рынок работодателя, а не кандидата
• Хорошо быть моральным и этичным с 10+ лет опыта и зарплатой под миллион
• Жизнь коротка и прожить ее надо хорошо
• Все, что приносит мне пользу – хорошо
• Не мы такие, жизнь такая
• АУФ!!!

Итоги стрима по версии Киры Кузьменко

А что у нас сейчас происходит на рынке?

Честно говоря, я не знаю, как сейчас обстоят дела на рынке. Знаю, что, так или иначе, рынок постоянно меняется и сотрясается. Исход вендоров и сервисных компаний, массовый отъезд, а потом и возврат айтишников, все это не могло не повлиять на рынок.

Что характерно, в период неопределенности, я выходил на рынок, и, внезапно, по-моему впервые лет за 10-15 получил отказы после всех этапов интервью, причем не один раз, а целых пять. Когда получил первый – сходил к рекрутеру и запросил фидбеки. Причина была оверквалифайд, а в фидбеках по первому отказу было написано, что мол Николай хороший специалист, имеет прекрасный опыт, навыки и умения, но “слишком увлечен облаками, а у нас их нет и не предвидется, поэтому ему станет скучно, и он начнет заниматься какой-то внешней(общественной) деятельностью, связанной с облаками в ущерб работе”. Остальные 4 отказа были также с причиной оверквалифайд, но без фидбеков. Еще один отказ был в том, что у ребят, у которых собесился, завязка на высокую производительность и тюнинг железа под это дело, к слову – их вакансия, насколько я видел, так и не закрыта. Однако, через месяц у меня на руках было два оффера, но ситуация изменилась и я их так и не принял.

Но это про сеньорский рынок, а что у нас на джуно-миддловском уровне. Я не знаю, поэтому я пошел смотреть в интернеты. Вот на стриме Кира сказала, что на рынке, буквально, полная жопа.

Основные тезисы:

• Поиск сотрудников в начале года — закономерность. Независимо от ситуации на рынке компании ищут людей, исходя из стратегии на год. Даже если в конце года были активные сокращения или фриз, то с начала года может произойти разморозка и новый найм на те направления, которые бизнес согласовал на этот год. Прозорливые компании заранее определяются со стратегией и открывают вакансии под конец года, что порождает всплеск в ноябре–декабре (о котором также пишет «Ъ»)
• Дефицит уехавших специалистов сохраняется и даже увеличивается из-за того, что многие российские компании запрещают удаленку и загоняют людей обратно. Это порождает волну увольнений тех, кто не готов возвращаться в Россию, и освобождает места для тех, кто остался.
• Многие международные компании ушли с рынка и освободили для российских определенные ниши. У компаний в РФ появилось поле для развития, а у миддлов и джунов (которым уехать сложнее, чем сеньорам) — новые места работы.
• В целом, многие компании перегруппировались и вышли на рынок с обновленной стратегией работы. Какой бы ни был кризис, рано или поздно, к нему адаптируются. И если в конце года все ждали продолжения (вторая волна, закрытие границ), то сейчас, так как ничего глобального пока не произошло, компании продолжают развиваться насколько могут и открывают вакансии.

Если честно, мне не совсем понятно, в чем же жопа, если для миддлов и джунов появляются новые места работы.

Кроме того, и в стриме и в комментариях к данному видео прозвучала интересная информация о среднем количестве откликов.

Полез на хедхантер, и что я вижу.

Эксперимент – А ты устройся джуном без опыта

Это было бы интересно, если бы это было возможно. Это примерно. как те ребята, которые пранкуют аля “мастер спорта прикинулся новичком в спортзале”, то есть выявляется буквально через 5 минут. Ну и опять, это была бы ложь и затраты чужого времени, которое, к слову, не бесплатно.

Другой момент, что можно было бы найти джуна без опыта и с ним пройти этот путь. Возможно, что это было бы интересно и дало бы интересный опыт. Надо поразмыслить на эту тему.

Вместо заключения

На самом деле, впечатление от стрима довольно таки тягостное, возможно дело в том, что я все-таки хотел бы жить в идеальном мире, однако это не так.

Многие, гораздо больший процент аудитории, чем я предполагал, считают, что соврать в резюме – норма. Как мне кажется, это в итоге приведет к кризису доверия со стороны работодателя, усложнит найм с обеих сторон и ударит не только по джунам, а по миддлам, сеньорам, тимлидам и вообще по всем в целом, ведь тому, что написано в резюме никто не будет верить.

И вот возникает вопрос, а чему верить то? И ответа на этот вопрос у меня, к сожалению, нет.

И еще момент, я уже давно стал понимать, что в результате спора рождается только спор, а не истина. Человек имеет свою точку зрения и ее не изменит, так что спорить – так себе идея.

Всем добра. Хотите что-то добавить или обсудить – вы знаете, где меня найти.

P.S. ИИ тоже считает, что сила в правде